第一份工作 | 迷茫？选择困难？一起来分析！
又是一年一度“金九银十”的秋招旺季，每个星期都有很多企业来学校开校园宣讲会，争抢优秀人才。相信大家最近都在忙着参加各种招聘会，宣讲会和投简历吧？
那么，初入社会，大家又是怎么看待和选择第一份工作的呢？
对于这个问题，相信大家心中早已有不同的答案。让我们看看职场人第一份工作的平均在职时间。
领英数据显示，职场人第一份工作的平均在职时间越来越短。70后的第一份工作平均超过4年才换，90后就突然骤减到一年半，而95后更是平均就职7个月就会选择辞职。
90/95后们频繁短暂地更换第一份工作，既有时代原因：现在网络信息发达，大家获取就业信息很便利，更有想法的年轻人一旦发现工作与期待不符，就可以马上做出其他选择。更换工作比以前更简单，频率因此也越高。
同时也体现了另一个问题：由于缺乏对行业，具体企业和职业的了解，大家对于第一份工作往往期待过高，而入职后却对工作内容和工作节奏无法适应，从而出现失落迷茫的情绪。
那么，我们应该如何选择好第一份工作呢？
职位选择
一个人是否喜欢和适合一份工作是很重要的，因为它很大程度上决定了你会不会对这份工作全力以赴。所以就算行业好、职位好，也要看看适不适合自己哦。
大家可以用SWOT法分析
先看看这个行业有什么职位，再看看这些职位各自的要求的是什么，结合自己实际情况找出一个最佳切入点。比如我们可以结合职位和自身情况分析：
内部：我能做什么？我不会做什么？
外部：我期待收获什么？我可能会遇到什么？
发现自己对好几个职位都很有兴趣怎么办？
菌菌收集了一些参数排名给大家参考~
职业竞争指数
智联招聘在线数据显示，IT质量管理/测试/配置管理职位竞争指数排名第一，交通运输服务的职位竞争指数为137.2，软件/互联网开发/系统集成的职位竞争指数为106.5。值得注意的是，IT管理/项目协调、IT运维/技术支持职位的竞争指数排名也在前十，看来今年IT类职位整体竞争激烈呀~
本季度中，互联网公司中原来的”用人大户“对人才的需求不及之前。所以在供给增加、需求缩紧的情况下，IT/互联网行业的人才竞争更加激烈，主流职位竞争指数升高。
高潜力职位
BOSS直聘发布的《2019春招旺季人才趋势报告》中，数据显示2019招聘旺季中人才需求增幅最高的15个职位中，人工智能类占据六席。分别为图像识别、光传输工程师、无线射频工程师、需求分析工程师、语音识别、图像处理。
如果担心竞争太激烈，那么考虑一下高潜力职位，做一只潜力股，也是一个不错的选择~
行业选择
小米总裁雷军说过，”只要选对了风口，猪都能飞起来。”由此可见行业选择对第一份工作的重要性。在没有明确方向的情况下，大家可以参考以下的方法~
建立大概的行业认知
我们基本可以把行业分为以上三大类：支柱性行业、功能类行业、催生类行业
支柱性行业：不用说，国家垄断性行业，这是很多人削尖脑袋想进去的行业，也是很多在体制内的人想逃离的行业。就像钱钟书在围城里写的一样：在外面的人想进去，进去的人想出来。
功能类行业：这类行业的特征就是专业性很强、很垂直，有一定的含金量。如果你以后想做行业专家，你可以尝试向这条路发展，随时你经验的增长、时间的沉淀，你可能会成为一个优秀的行业专家。
催生行业：由市场需求催生而来的行业，也就是我们所说的新行业。电子商务、互联网这些都属于。为什么会有新需求产生呢，根本原因就是人们消费习惯的改变，这也是为什么人们说新行业发展前景好的原因，因为看到了用户的需求，能预见未来的发展趋势。
02
看行业回报
建立了大概认识后，大家心中也有几个心水的行业了。这时候看看自己感兴趣的这个行业在过去几年的回报率，行业回报好，依附于这个行业的自己才能有较好的收入。上市公司一般都会在公司网站上公布相关数据，若想要了解得更详细，可以去交易所的网站上查。职友集，准网，还有在我们熟悉的知乎、微博上搜索关键字，都可以查到相关资料~
热门行业
大家第一份工作的行业选择了什么呢？
领英数据显示， 90/95后第一份工作的行业选择呈现出显著的集中化趋势，学生毕业后越来越热衷于进入时下最热门的行业：互联网和金融。这前两大热门行业共吸纳了超过1/3的95后毕业生；而在五年前的90后毕业时，这一数字还只是1/4。
高薪行业
什么行业最赚钱？
智联招聘发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年夏季求职期间，保险行业的平均月薪最高，其次为基金/证券/期货/投资，再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)。
此外，跨领域经营和通信/电信运营、增值服务行业薪资水平及排名大幅上升，互联网/电子商务和IT服务(系统/数据/维护)行业发展也较快，都进入了前十榜单。
大家可以根据自己所期待的薪资以及自己的能力来选择。
人生是场马拉松，高开也好，低开也罢
关键是要在正确的方向不停的走。
希望大家都能做出适合自己的选择并为之奋斗~
往期精选：